Каждый человек стремится устроиться в достойную фирму на руководящую должность. К сожалению, наша образовательная система выстроена весьма печально, по причине чего весь процесс обучения ведет скорее к трате временных ресурсов, нежели к аккумулированию на самом деле нужных навыков. В итоге многие выбирают покупать диплом, например, на этом сайте http://diplomsweb.com/. В действительности, образовательная система прогрессирует весьма медлительно. Большинство учебных заведений по-прежнему работают по методам, приближенным к советским. В то время считалось, что студент должен быть образованным, изучать одновременно дисциплины, не связанные с практической деятельность. Для примера, едва ли не в любом ВУЗе будущий архитектор в обязательном порядке вынужден прослушать курс социологии и философии. Конечно, это можно считать абсолютно бесполезной потерей своего времени. Что касается узких дисциплин, они тоже чаще всего завязаны на теории. Став круглым отличником, человек просто не разбирается в полученной профессии, если устроился. Конечно, знаний море, но они лишь теоретические, а реалии организации нередко отличаются от мира теории, которому учат в университетах. В таком случае можно пожалеть граждан, которые тратят уйму времени и сил на учебу, да еще хотят иметь только отличные оценки. Люди просто доверяют образовательной системе, следуют всем советам и подсказкам наставников, а следом с печалью обнаруживают, насколько лишним трудом занимались в течение длительных 8-10 семестров. Таким ученикам можно посочувствовать, однако можно смело отмечать, что эти люди виновны сами, ведь они осознают, сколь бездарно проходят студенческие годы в вопросе освоения конкретных профессий. Знающие молодые люди идут другим путем: прямиком направляются работать. Начиная с низов, его постепенно втягивают в профессию, а позже он способен стать опытным незаменимым специалистом. Затем появится перспектива попадания на руководящий пост, то есть возникает потребность предоставления своего диплома, который подтверждает квалификацию. Казалось бы, в такой ситуации работники, потратившие время на институт, идут впереди, однако это не так. Человек попросту заказывает себе необходимые дипломы и отдает боссу. Любой предприниматель выберет исключительно такую кандидатуру, потому что несколько лет человек хорошо проявляет себя в компании. В противовес конкурирует студент, недавно отгулявший выпускной и не имеющий понятия, как работать. Безусловно, адекватным решением считается игнорирование бесполезных, скучных, долгих лет учебы с целью раннего обучения практической части. Естественно, во всем имеются другие взгляды. Например, ученым или врачом быть без соответствующей базы знаний и долгого времени учебы не получится. Однако основная доля иных специальностей изучаются в ходе работы, причем один год на рабочем месте привьет гораздо больше навыков, нежели пять лет учебы в выбранном университете.